1、若职工的公积金账户封存时间不满六个月,将无法提取其中的资金。 职工在与企业解除或终止劳动关系后,可以选择在另一公积金管理中心继续缴存,原个人账户需封存半年,之后可申请外地转移接续业务。
2、离职提取公积金流程:首先,向单位人力资源管理部门索取住房公积金提取证明及相关手续,包括一式三份住房公积金审批表和一式四份提取单,在这两个相关证明上盖上单位的章。盖完之后,还要去找劳资部门的领导办理减员。
3、公积金没有必须封存半年才能取的规定。职工离职的,用人单位应当在职工离职一个月内办理该账户的封存业务,公积金账户封存后即可办理提取业务。部分地区对离职的提取具有时间限制,有2年内不得提取、2年内再就业才能提取等要求。公积金封存后一般是可以全部提取的,但是需要满足一定的条件才行。
4、如果您公积金账户封存时间已满6个月,符合当地政策规定,可按照以下步骤提取公积金: 向当地住房公积金管理中心提交书面提取申请,并随附必要的证明材料。 公积金管理中心的工作人员将对您的提取申请材料进行审核,确保提取额度等信息的合规性。
公积金只交了半年就要离职,可以提出来吗?当然可以提出来。如您所问的,您原来是在苏州工作的,现在打算到无锡来做个体户,当然离职的时候可以把公积金提出来的,离职后公积金的账户必须是封存状态才能提取,一般公司在离职后一个月后办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适。
住房公积金若只交了几个月就不交了,之后若想提取出来是可以去进行操作的,像因离职停缴住房公积金的情况,之后公积金账户一般会被封存,而封存满半年以后往往就可以去进行离职销户提取了(有的地区可能需要签一份承诺两年内不能以离职为由再次提取公积金的保证书)。
交了一年的公积金不交了能提出来。交了一年的公积金因为离职或者其他原因现在不交了,公积金账户余额会处于封存的异常状态,但是可以申请提取。公积金账户封存是由于职工缴存中断,其住房公积金帐户无法转移且又不符合提取和销户条件导致的。
公积金停缴后可以提取;一般公积金停缴的原因是因为职工离职了,而职工可以用离职的形式来提取公积金,根据规定,缴存职工与单位解除或终止劳动关系的,账户封存满半年,并满足注销住房公积金账户条件,可以申请提取本人住房公积金账户内的全部余额,并注销住房公积金账户。
当员工离开工作岗位后,有权利把自己在工作期间和单位共同缴纳的公积金提取出来。但是需要等待一定的时间,具体时间根据不同情况而异。一般情况下,离职后需要满足以下条件才可以提取公积金:1)已经连续缴纳公积金满6个月(包括6个月),或者参照当地政策规定。
1、外地人离开上海想提取住房公积金的话,公司是需要先将账户住房公积金暂时封存,也就是暂停继续缴纳,这样才可以进行提取的,这个一般在辞职的时候,公司就会办理住房公积金封存。
2、不需要 只要辞职,你个人的账户是封闭状态。封闭状态的账户,凭离职证明、外地的身份证、户口本即可办理。
3、辞职后住房公积金提取需要本市户口要辞职两年以后才可以,外地户口辞职就可以,带上身份证、解除劳动合同的证明、还有辞职时公司给的公积金相关资料、特别需要是要让公司开具一份公积金提取证明,所以资料原件及复件各一份,这样可以提取全部公积金的。
1、法律分析:不可以。因为缴存职工离职解除了和单位的劳动合同,单位会在离职一个月后把职工的账户封存,不会再替其缴纳公积金。 一旦公积金账户封存,需要满6个月才能办理离职支取。
2、离职公积金封存后还能再提取。即使职工的公积金账户处于被封存的状态也是可以提取公积金的,只要职工向住房公积金管理中心提交一份承诺保证书,保证书里面要承诺职工在两年以内不可以再以离职为由来提取自己账户中的公积金。只要提交了这份承诺保证书,职工就可以申请提取自己账户中的公积金了。
3、离职时,公积金账户被封存并不妨碍提取。职工只要向住房公积金管理中心提交一份承诺书,保证在两年内不再以离职为由提取公积金,便可以申请提取。
4、离职后公积金封存是可以提取的。详细解释如下: 公积金的封存:当您离职后,公积金账户会被暂时封存,这表示账户内的资金会被暂时冻结,在一定条件下可以被提取。封存期间,该账户不会继续参与公积金的贷款计算。但您无需担心,您的公积金账户仍然属于您的个人财产。
5、离职后,公积金账户是可以提取的。但提取的前提是公积金缴纳记录需满6个月。以下是提取的步骤: 离职后一个月内,需前往指定的公积金支取窗口办理提取手续。 提供所需资料,包括公司的离职证明、本人身份证原件和复印件,以及公积金提取申请表。
6、封存状态下的住房公积金账户虽然不能申请贷款但是可以提取现金。以员工离职封存账户为例:离职后公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适。
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